Muchas son las personas que se están viendo afectads en las fechas actuales por la crisis, debido al descenso en los ingresos de las empresas para las que trabajan, lo cual fuerza a estas a hacer recortes de plantilla, afectando a familias completas sin más recursos. Es una realidad que por desgracia nos está tocando vivir, y la cual no vengo a discutir, pero hay algo que también está ocurriendo, y cuya justificación la basan las empresas en esta crisis, sin ser realmente el motivo.
Seguramente todos conozcamos a alguien que se ha quedado sin trabajo por motivos un tanto dudosos, puesto que no terminan de ser reales ni justificados, pero enmascarados en la situación que nos rodea, es aprovechado por las empresas para hacer recortes de plantilla selectivos, casi a dedo, para saldar viejas cuentas, o por algún motivo de conveniencia…
Además, luego está el caso que relata el título de la entrada, y es cuando no contentos con deshacerte de ti, intentan que seas tu el que tomes la decisión de marcharte, con el ahorro que eso le supone a la empresa, que no te pagará indemnizaciones por despido, y encima, tu no cobrarás ayudas del estado al haber cesado el trabajo de forma “voluntaria”. Esta práctica, que viene a consistir en crear un ambiente laboral en torno a tu persona lleno de pocas gratificaciones, situaciones incómodas, desprecio del trabajo realizado, etc… es conocido como Mobbing Laboral, una actividad que vulnera el art. 18.1 de la Constitución Española, por el que se garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen.
